본 임금정보는 고용형태별 근로실태조사와 사업체노동력조사를 연계 및 분석한 결과로, 임금수준은 2024년을 기준으로 한 추정치이므로 이용에 주의 바람
검색시스템 ① 직급별 임금정보
1. 고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사’의 최근 3개년도 자료를 기반으로 ‘사업체노동력조사’를 연계·분석하여, 이용자들이 임금수준을 직군별, 직급별, 사업체규모별, 산업별 등 8개 검색조건 통해 평균, 분위별(하위 p25, 중위, 상위 p25)로 추정 제공함
‘고용형태별 근로실태조사’는 직업, 고용계약 기간, 임금항목별 등 상세한 통계를 포함하고 있으나,
조사년도 다음 해에(4~5월) 공표되는 관계로 시의성이 낮음에 따라, 매 월 발표하는
「사업체노동력조사」의 산업 중분류별 임금 증감률과 연계하여 매 년 당해 연도의 임금수준
추정값을 도출함.
임금수준은 연간 임금이며, 정액급여(기본급+통상적수당+기타수당)와 특별급여(고정상여금+변동
상여금+성과급 등)를 합산한 금액임
※ 초과급여(연장근로수당, 휴일근로수당 등)는 변동성이 크기 때문에 제외하였음.
상용근로자 100인 이상인 사업체의 전일제(Full-Time) 상용근로자의 임금수준이며, 산업분류 중 ‘농업·임업 및
어업, 공공행정·국방 및 사회보장 행정, 가구내 고용활동 및 달리 분류되지 않은 자기소비생산활동, 국제 및
외국기관’은 임금정보 분석에 적합하지 않아 제외하였음.
직급 정보는 ‘고용형태별근로실태조사’의 시범조사 항목이며, 등기이사 등 법적 대표 및 임원・보직자는 분석대상에서 제외하였음.
2. 검색을 위한 조건 선택은 최대 3개까지만 가능하며, 반드시 직군과 직업을 먼저 선택한 후 추가로 1개 변수를 선택할 수 있음.
(예) ‘직군별+직급별+산업별 / 직군별+직급별+사업체규모별’ 등
3. ‘고용형태별근로실태조사’ 조사결과에서 표본근로자 수가 60명 이상인 경우에만 임금정보를 제공하며, 검색을 위한 조건 선택 시 선택창이 안 나오는 경우는 이 기준에 부합하지 않거나 해당 정보가 없는 경우임